说到社保，相信每个人都有很深的感触，社保作为我国最大的民生支柱，在发展过程中保障了无数国人的晚年生活和“老有所依”，当前的许多人也已经认识到缴纳社保的重要性。
想要顺利获得退休保障，就必须满足两个条件才行，我国的法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满55岁周岁，工领达到10年才可退休，但如今的情况却慢慢发生了改变。今年的3月12日，我国有关部门宣布了“延迟退休”政策，与此同时有关专家也表示，“延迟退休”不会采取“一刀切”的做法，而是将“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，以“渐进式”的方式进行。
那么员工在退休后每个月能领到多少钱，才足以支付日常开销呢?
要知道这个问题的答案，我们需要知道养老金的缴纳分为两部分：个人缴纳的数额和国家补贴的额外部分，个人缴纳的金额占总数的8%，国家补贴的则占据12%。
它们对应的是退休后的基础养老金和个人养老金，最后到手的养老金就是两者之和。在一般情况下社保缴费一般分为60%、80%、100%、300%四个等级。
其实这个缴费金额并不高，但如果连续15年这样缴纳的话不计算政策变化和其他外部因素。根据每年5%的收入增长，将数据带入中国建设银行提供的养老金计算器，最终的结果显示首次领取的养老金金额只有949元左右。
另外退休账户的总余额约为28万元，其中还要包括税收总额的7万元。因此如果按照最低标准缴纳15年的话，退休后可领取的养老金可能还不够支付基本的生活开销，更别说退休后过上高质量的老年生活了。
根据社保的数据显示，目前的灵活就业人员已达到两亿的规模，其中包括摊贩和抗风险能力较差的大龄失业人员。在养老这方面，灵活就业人员需要“自掏腰包”没有政府和单位的补贴，无疑中就加剧了经济压力。对此国家特别针对灵活就业人员推出了“4050”补贴。
有了这些补贴之后，就可以有效降低灵活就业人员在参保时的经济压力，并且不会影响退休后养老金费用的领取。但是在不同的地方养老金的缴纳方式和标准是不同的，可以根据当地的一些缴纳标准进行参考选择适合自己的参保模式和标准。
总而言之养老在我国不仅仅是为了照顾老年群体，更是为了让老年人享受国民经济快速发展所带来的好处，如果要缴纳社保就得要一直长缴下去，如果断缴的话养老金可能会减少，这不仅是对自己未来的负责，也是对社保制度的尊重。
我国目前处于社会福利事业的发展和完善阶段，也相信我国的社保制度会越来趋于完善，对居民的造福程度也会越来越深。
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